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Dirección
Santiago, LATAM, CL
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People & Organization Analyst

País : Chile Chile

Población : Santiago

Categoría : Venta al por menor

Tipo de contrato : Indefinido

Jornada laboral : Completa

Descripción de la compañía

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

Descripción del puesto

  • Realizar el proceso de contratación incluyendo, activación en sistemas internos, redacción de cartas de oferta, contrato de trabajo, recopilación de documentos de ingreso (ficha, seguro, ficha salud, ID, etc.) anexos, entre otros para lograrcumplir con la normativa legal y política interna.
  • Coordinar el proceso de inducción de los nuevos trabajadores PUMA incluyendo: Kit de ingreso, giftcards, bienvenida a PUMA, coordinación del programa de onboarding, coordinación del puesto de trabajo, tarjeta de empleado, seguimiento de entrega de equipos, entre otros.
  • Realizar y supervisar el sistema Workday para SpA y UY, asegurando que la información esté actualizada en relación a cambios de trabajo, datos personales, datos de trabajo, cursos completados, entre otros lograr la visibilidad, transparencia, análisis de datos y eficiencia necesaria para nuestra área de P&O.
  • Realizar las comunicaciones internas en coordinación con Marketing y alineados a nuestros lineamientos de Employer Branding para ingresos, Learning, eventos sociales internos, comunicados internos, wellbeing, entre otros.
  • Coordinar las iniciativas de learning y workshops apoyando en la administración de estas para lograr que los empleados de PUMA estén capacitados en temas relevantes para el negocio y personas.
  • Coordinar el Programa ILP y otros programas de PUMA para lograr la ejecución y transmisión de la materia de los programas según los aspectos indicados por global o la región.
  • Coordinar el programa de Community Engagement para lograr el cumplimiento de este anualmente según los parámetros establecidos por global.
  • Realizar los eventos recreativos internos en fechas definidas anualmente para lograr que el clima laboral y ambiente de trabajo siga mejorando.
  • Realizar el seguimiento de empleados en proceso de visa con el fin de mantener actualizado a todos los actores involucrados y estar preparados para el ingreso al país de aquellos.

Perfil

  • 2 años de experiencia en cargos similares

  • Bilingüe o Inglés Avanzado

  • Conocimientos de Desarrollo organizacional

  • Excel intermedio

  • Conocimientos de sistemas de persona, idealmente Workday

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